关于话务接线员招聘人员的公示

作者:山西新安泰人力资源服务股份有限公司发布日期:2020-01-17浏览次数:114

  根据工作需要,我公司于2020年1月7日开始话务接线员的招聘,经过招聘流程以及考核后,拟招聘闫昊等10人入职,现对拟聘人员进行公示的,现广泛听取群众意见,公示内容如下:

  一、公示对象的简要情况:

姓名

面试成绩(60%)

笔试成绩(40%)

总分

杨蛟堦

57.6

40

97.6

闫昊

57

38.8

95.8

朱熙

55.2

40

95.2

张卓然

55.4

39.6

95

曹亚婷

57.4

36.8

94.2

武娜

53.8

37.2

91

潘犁娟

53.7

36.9

90.6

牛晶晶

53.7

36.8

90.5

程绒

53.8

35.2

89

刘芬

51.7

36.9

88.6

二、公示期间由人事处负责受理群众意见。

  三、公示要求:可通过来函、来电、来访等渠道反映情况。反映各种情况的材料应真实可靠,要具名。

  四、公示期限:自发文之日起七天

人事处电话:0359-2223202

山西新安泰人力资源服务股份有限公司


关键词:
       为适应公安工作发展和加强公安队伍建设的需要,进一步加强对群体性突发事件和反恐怖事件的处置能力,提高街面巡逻、控制能力,运城市公安局委托运城市新安泰人力资源服务有限公司面向社会公开招聘170名警务辅助人员,以劳务派遣形式到运城市公安局工作。现公告如下:一、招聘原则  1、公开公正原则  2、公平竞争原则  3、择优聘用原则二、招聘名额和岗位       共招聘警务辅助人员170名。招聘岗位:交警路勤岗位100名(限男性),文秘岗位30名,宣传岗位5名,计算机科学与技术岗位10名,驾驶员岗位A 5名(限男性)、驾驶员岗位B 5名(限男性),特警岗位15名(限男性)。三、招聘资格条件(一)参加公开招聘的应聘人员应具备以下基本条件:1、具有中华人民共和国国籍;2、拥护《中华人民共和国宪法》,遵守法律法规,品行端正;3、交警路勤岗位、文秘岗位、宣传岗位和计算机科学与技术岗位为18周岁以上,30周岁以下(1987年10月30日以后出生);驾驶员岗位A为18周岁以上,42周岁以下(1975年10月30日以后出生),驾驶员岗位B为18周岁以上,35周岁以下(1982年10月30日以后出生);特警岗位为18周岁以上,25周岁以下(1992年10月30日以后);4、驾驶员岗位、特警岗位要求具有高中及以上文化程度;交警路勤岗位要求具有大专及以上文化程度(退役士兵为高中及以上文化程度);文秘岗位、宣传岗位要求具有大专及以上文化程度;计算机科学与技术岗位要求具有本科及以上文化程度;5、特警岗位身高必须在1.73米以上;交警路勤岗位身高必须在1.70米以上;宣传岗位、文秘岗位和计算机科学与技术岗位男性身高必须在1.65米以上,女性身高必须在1.60米以上;驾驶员岗位身高不限; 6、驾驶员岗位A要求持有中华人民共和国B1驾驶资格级别及以上驾驶证(A1、A2、B1),驾驶员岗位B要求持有中华人民共和国C1驾驶资格级别及以上驾驶证并且有5年以上驾龄,未发生过较大交通事故,无醉驾、酒驾、毒驾行为等;7、运城市户籍或原籍(包括生源地、兵源地)为运城市户籍的;8、身心健康。目前从事辅警工作并从事交警路勤岗位5年以上(含5年)连续工作经历或在主要路口、岗亭协助正式民警履行职责,带领其他辅警执勤的小班长、小组长等3年以上的******辅警,可以放宽年龄限制至40岁(1977年10月30日以后出生)并适当简化程序,直接进行业务技能测试,考察、体检合格后可直接聘用(直接聘用名额限10人);报考驾驶员岗位的,进行政治理论测试和驾驶技能测试,考察、体检合格后聘用;报考特警岗位只限于公安院校毕业生和退役士兵;报考宣传岗位只限于新闻传播类专业毕业生;报考计算机科学与技术岗位只限于计算机科学与技术类专业毕业生;同等条件下优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、军烈属子女、见义勇为积极分子和先进个人、退役士兵和警察类或政法类院校毕业生。(二)具有下列情形之一的不得报考:1、受过刑事处罚或治安管理处罚的;2、接受强制隔离戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的;3、有较为严重的个人不良信用记录的;4、曾因违法违纪被机关、事业单位或其他单位开除公职、辞退或解除聘用关系的;5、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;6、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害安全活动的;7、其他不适合从事警务辅助工作的。试用期内的公务员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考。四、招聘程序和办法本次招聘工作,按照发布招聘公告、报名和资格审查、笔试、体能测试、面试、心理测试、考察、体检、公示等程序实施(驾驶员岗位不参加体能测试,另行参加驾驶技能测试)。 (一)发布招聘公告 通过运城市新安泰人力资源有限公司官网www.xinantai666.cn、58同城网、运城公安便民服务在线向社会发布招聘公告。(二)报名和资格审查1、报名实行现场报名,考试费:100元/人,由运城市新安泰人力资源有限公司收取。    2、现场报名时间为:2018年10月31日-2018年11月6日工作日(周一至周五 上午9:00-12:00  下午15:00-18:00,周六周日休息)3、现场报名地址:运城市盐湖区红旗东街380号(罗马假日酒店二楼会议室)联系电话:贾先生15340970428、武先生18035900816           李女士18035900825、王女士18035900821贾女士18035900807、固定电话0359-22232024、现场报名时请携带资料如下:(1)报名表2份(自行下载打印并填写www.xinantai666.cn)(2)一寸免冠红底彩照4张(背面用铅笔写名字)(3)身份证原件及复印件2份(4)毕业证书原件及复印件2份(5)户口本本人页及户主页原件及复印件2份(6)相关专业资格证书复印件2份(7)“学信网”打印二维码学历认证2份       报名时,须持本人身份证、户口本或户籍证明、毕业证原件及复印件;退役士兵还须提供退伍证、当地民政部门出具的身份证明原件及复印件;报考驾驶员岗位需提供本人驾驶证原件及复印件;公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、军烈属子女、见义勇为积极分子和先进个人须提供相关证明材料;有工作单位的,还需持所在单位具有人事管理职能的主管部门出具的同意报考证明(证明内需体现在原单位工作起止日期);有辅警工作经历或担任路勤辅警小班长、小组长等经历的还需出具工作单位情况说明。    报名时要如实提交有关信息和材料,凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格或聘用资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按有关规定予以严肃处理。(三)笔试       笔试采取百分制,以闭卷方式进行。交警路勤岗位、宣传岗位和特警岗位考试内容包括政治理论、公安基础知识等;文秘岗位考试内容包括政治理论、文秘写作知识;计算机科学与技术岗位考试内容包括政治理论、计算机相关知识;驾驶员岗位考试内容为政治理论。考试时限120分钟。领取准考证时间在运城市新安泰人力资源有限公司官网www.xinantai666.cn进行公布。考生自行下载并打印准考证,按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。所有成绩均保留两位小数,笔试成绩占总成绩的60%。考试结束后,各个岗位按笔试成绩由高分到低分分别排列顺序,按招聘名额1:5的比例,确定参加体能测试/驾驶技能测试人员。(四)体能测试/驾驶技能测试       体能测试项目依次为:纵跳摸高、男1000米(女800米)跑。体能测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)》执行。驾驶技能测试项目为:科目一(道路交通安全法律、法规和相关知识考试)、科目二(场地驾驶技能考试)、科目三(道路驾驶技能和安全文明驾驶常识考试)。驾驶技能测试标准参照《机动车驾驶证申领和使用规定》。体能测试凡其中一项不达标的,视为不合格。驾驶技能测试科目一、科目二、科目三依次进行,凡有一个科目不合格的,视为不合格,将不再进行下一科目测试。体能测试/驾驶员岗位驾驶技能测试合格人员按照笔试成绩由高分到低分顺序,按招聘名额1:3的比例,确定参加面试人员。(五)面试       面试参照结构化方式进行,主要测评应聘人员的综合分析能力、应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力。面试时间不超过10分钟。面试成绩占总成绩的40%。面试结束后,各个岗位按笔试和面试综合成绩由高分到低分分别排列顺序,按招聘名额1:2的比例,确定参加心理测试人员。面试的时间和地点另行通知(可登录原公告网站查询)。(六)心理测试       心理测试按照有关程序和标准组织实施。心理测试合格人员根据报考岗位按笔试和面试综合成绩由高分到低分分别排列顺序,按招聘名额1:1的比例,确定考察人员。(七)考察       考察内容包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察合格人员不达招聘计划的,将不再递补。(八)体检       体检参照人社部、卫生部《公务员录用通用体检标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》组织实施。体检合格人员不达招聘计划的,将不再递补。(九)公示       根据笔试、体能测试/驾驶技能测试、面试、心理测试、考察、体检结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在运城市新安泰人力资源有限公司官网进行公示,公示时间为7天。公示期满后,没有问题或反映的问题不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。五、聘用       拟聘用的警务辅助人员实行试用期。试用期限为三个月。试用期内对聘用的警务辅助人员进行培训,试用期满进行考核,考核合格的,予以正式聘用,通过运城市新安泰人力资源服务有限公司依法签订劳动合同或聘用合同。考核不合格的,取消聘用。依据相关法律、法规拟聘用人员与原用人单位之间签订劳动(聘用)合同的,必须由本人自行与原单位按相关规定解除,本人与原单位协商同意调出,否则,不予录用。       警务辅助人员合同期限为三年,薪酬标准为2006.44元/月,缴纳养老保险、工伤保险,根据相关政策适时提高工资标准。笔试、体能测试/驾驶技能测试、面试、心理测试、考察、体检时间和地点在运城市新安泰人力资源有限公司官网www.xinantai666.cn另行通知。本公告由运城市新安泰人力资源有限公司负责解释。咨询电话:贾先生15340970428、武先生18035900816           李女士18035900825、王女士18035900821贾女士18035900807、固定电话0359-2223202附件一:《公开招聘市公安局警务辅助人员报名表》(交警路勤岗位)附件二:《公开招聘市公安局警务辅助人员报名表》(驾驶员岗位)附件三:《公开招聘市公安局警务辅助人员报名表》(特警、宣传、计算机、文秘岗位)附件四:分类指导目录 运城市新安泰人力资源有限公司2018年10月30日