HR服务外包的基本概念

HR服务外包(英文,Human Resource Service Process Outsourcing),指的是企业为了降低人力成本,实现效率 大化,将人力资源事务中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管(办)理。一般来说,人力资源外包包括人事服务外包、人力(劳务)外包和人力资源专业管理外包三种。

HR服务外包的基本内容

1、人力资源规划,即人力资源需求供给分析等等;

2、招聘筛选,猎头,选拨录用适合企业发展的人才;

3、薪酬福利保险,制度工资福利制度并执行,激励员工努力工作;

4、绩效考核,考核员工表现,从而为培训、薪酬、晋升等提供依据;

5、培训,调查培训需求,制定培训计划,提升员工素质,满足工作需要;

6、劳动关系管理,处理劳动合同以及员工关系;

7、人员调配,综合掌握人员信息,把正确的人用到正确的岗位上;

8、人事工作,主要就是一些传统人事工作,如人事档案管理。


        根据《运城市新安泰人力资源服务有限公司关于为运城市人民防空办公室公开招聘人防工作辅助人员的公告》要求,现将有关事项公告如下: 一、考试时间安排:       2019年运城市人民防空办公室公开招聘人防工作辅助人员的笔试由运城市新安泰人力资源服务有限公司组织。具体时间及地点安排如下:考试时间:2019年1月16日 上午9:00-11:00    考试地点:运城市亚德新职业培训学校4楼(运城市机场大道张孝村南西50米)二、初审通过人员名单(详见下方附表)三、注意事项考试时,应携带身份证原件、黑色碳素笔,考试编码和草稿纸统一配发,考后收回。四、其它     有关报考条件、资格审核等方面的问题由运城市新安泰人力资源服务有限公司负责解释。联系人:贾女士联系电话:18035900807    0359-2223202 运城市新安泰人力资源服务有限公司2019年1月14日附表:初审通过人员名单