人事挂靠就是人事关系和档案属于某个机构,需要签订人事挂靠合同的情况一般是基于双方利益需要把自己的从业证书挂靠在某一公司,人事挂靠合同注意事项主要从个人的角度和公司的角度去看,公司作为甲方,个人方则是乙方。

一、人事挂靠合同注意事项

挂靠协议中甲方需要的注意事项

1、协议期内在未得到乙方书面认可的情况下甲方不得将乙方资格证书用到其他的企业,否则即视为违约;不得作出有损于乙方利益的行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的由甲方承担全部责任。

2、如遇证书年检等需要乙方到位,甲方应提前通知乙方,乙方需支持配合由此引发的合理费用(含来回路费、生活住宿费等)由甲方负责凭***全额报销。

3、甲方 乙方的个人信息秘密

4、甲方承诺将乙方的资格证书仅用于本企业资质升级或资质年检使用。如用于其它事项须先征得乙方同意费用及各事项应另行协商协商致一再另行签订协议约束。若甲方违约使用所造成的一切后果由甲方承担并赔偿乙方因此造成的全部损失。因甲方违约使用乙方的园林工程师资格证书造成的一切后果乙方不负任何行政、法律、经济等一切责任。

5、履行期间甲方办理资质升级或招投标时需乙方提供身份证等相关证件原件时乙方应积极配合甲方办理原件核对。

挂靠协议中乙方需要的注意事项

1、注明挂证不挂章,只用做年审和招投标,不用做工地现场的管理;

2、未经授权不得以你的名义签名,盖章(如果对方非要章放那),否则,后果(包括法律,经济)全有对方承担;

3、 你的证持续有效,继续教育等等;

4、发生地培训费用,等与建造师相关的费用由他方承担;

5、必须你到场时(开会,投标等)XX元/天。


招聘岗位专业要求及需求人数一、交通管理系统运维人员14人。 人员要求:1、专科及以上学历,计算机相关专业优先;具有全国计算机软件专业资格和水平证书、全国计算机高新技术证书者优先;2、熟悉网络基础知识;工作细致踏实,具有很强的服务意识,较强的沟通能力和执行能力。有相关数据可视化工作经验3、自动化报表开发工作经验者优先。熟悉OA业务网络、主机和数据库有相关工作经验优先。4、精通交换机、路由器、防火墙等相关设备;计算机及其它办公设备的维护;网络架构的设立和维护。5、有良好的团队合作精神,学习能力强,态度谦逊,善于与人沟通。二、票管员1人。人员要求:1、大专及以上学历,能够熟练操作计算机;2、熟悉EXCEL、WORD、PPT、WPS等办公软件的使用;3、有财务工作和税票管员经验优先;4、有很好的人际交流和沟通表达能力,富有团队精神,有较强的学习能力。三、档案资料人员3人。人员要求:1、大专及以上学历;档案管理、行政管理、文秘等相关专业优先;2、具有档案管理工作经验,熟悉数字档案的建立、档案管理制度的制订、档案信息的完整与安全方面等工作;3、熟悉文书类、合同协议类、声像类、实物档案类、技术文件类等文件的征集、整理、鉴定、统计、编目、保管等工作;4、有很好的人际交流和沟通表达能力,富有团队精神,有较强的学习能力。四、文秘人员1名。人员要求:1.大专及以上学历;2.熟练操作office办公软件;3.具有较快的工作节奏和良好的文学功底;4.具有较强的语言表达能力。五、联系人:张鲁晋 联系电话:13513599193